Un Job Center este un nou tip de pagina cariere, care combina ofertele de angajare cu articole de continut. Acestea prezinta proiectele societatii, realizarile, expertizele, carti albe, evenimente, cat si actualitati din respectivul sector; in concluzie tot ceea ce poate permite candidatilor sa cunoasca societatea inainte de a raspunde la o oferta de job. Job Center-ul dvs. va contine deasemenea video cu societatea dvs. Iar candidatii vor putea aplica in direct. Un astfel de blog poate inlocui o pagina Cariere.
UN PUTERNIC TOOL
MARKETING RH
Job Center-ul este un tool care prezinta proiectul de recrutare al societatii, suscita interesul candidatilor sa se alature acestor proiecte, anima comunitatea candidatilor, etc. Acesta constituie deasemenea un suport pentru publicarea articolelor si stirilor despre societate sau despre piata de recrutare in general, ceea ce favorizeaza dialogul cu candidatii si permite o mai buna intelegere a asteptarilor acestora. Noi acordam mare atentie bogatiei de fluxuri care permit animarea blogului. Astfel actiunea acestuia se inscrie in demersul global de « community management » essential pentru promovarea marcii angajator. CONTRIBUTIE LA
REFERENTIERE
Ideal pentru schimbul rapid de informatii via Flux-uri RSS, blogul ofera deasemenea o foarte buna referentiere. Anunturile de
recrutare sau descrierea profilelor candidatilor sunt publicate aici in mod automat, singura operatiune manuala fiind validarea articolelor. Job Center-ul creste notorietatea si prestatia globala a societatii dvs. pe motoarele de cautare, si deci numarul de vizitatori pe site-urile dvs. web. WEBCHAT Fiecare anunt permite accesul direct la un webchat online care ofera posibilitatea de a discuta cu un operator responsabil de relatia Angajator – Candidati, in cadrul unei relatii de proximitate, mai degraba informala, in care candidatii au posibilitatea de a trimite direct CV-ul. Acest dispozitiv contribuie in mod eficient la contactarea firmei recrutoare de catre candidati.