Laurent Clementz, Managing Partner, este responsabil de dezvoltarea People Centric. Laurent are o valoroasa experienta ca si antreprenor si cunostinte foarte bune despre piata franceza, doua atuuri care permit dezvoltarea business-ului nostru.

Raluca, Manager Partner Romania, coordoneaza toata activitatea echipei, datorita cunostintelor acumulate in ultimii 4 ani in cadrul departamentului HR al Pentalog. Ea promoveaza imaginea People Centric prin participarea la diferite evenimente, prezentari, reuniuni client, si asigura coordonarea si ameliorarea proiectelor de recrutare.

Andra, Marketing Tools Specialist, pasionata de marketing, ne impartaseste din know-how-ul si expertiza ei in tool-urile de marketing. Ea este responsabila, intre altele, de operatiunile de mailing, de realizarea video-urilor, de gestionarea aspectelor functionale ale site-ului si blogului nostru, precum si de comunicarea web 2.0. Ea este de asemenea implicata in dezvoltarea noilor tool-uri si aplicatii, si in procesul de inovatie in servicii.

Elena, IT Recruitment Specialist, avand o bogata experienta in domeniu, a fost implicata de la inceput in gestionarea candidatilor. In cadrul People Centric, Elena este responsabila de comunicarea cu candidatii (redactarea anunturilor de recrutare, phoning, selectia CV-urilor, matching, consultanta pentru candidati). Elena are cunostinte impresionante despre pool-ul de candidati, de aceea raspunsul ei, in urma unei cereri, este extrem de rapid.

Ioana, Project Manager, este specialista noastra RH, responsabila de proiectele de recrutare, de la cererea initiala a clientului si pana la finalizarea unui proiect. Ea urmareste munca echipei de consultanti, ca sa asigure reactivitatea si eficacitatea de care clientii nostri au nevoie. Ioana este cea care detine in orice moment toate informatiile referitoare la stadiul proiectelor de recrutare People Centric si tot ea este cea care asigura si reportingul.

Roxana, Web Agent, contribuie la comunicarea cu candidatii si asigura un schimb de informatii adecvat, astfel incat cele doua parti sa fie mereu in contact. Stapanind perfect limbile franceza si engleza, Roxana concepe, impreuna cu Andra, planuri si strategii de comunicare si marketing, pe baza tool-urilor de care dispunem: blog-uri, chat room, social media, newsletters, etc. Ele creeaza de asemenea si continut pentru grupurile noastre tinta si identifica noi canale de comunicare. Scopul este sa avem candidati informati in permanenta referitor la oportunitatile care li se propun si asupra serviciilor People Centric.

Lenuta, IT Recruitment Specialist, gestioneaza relatia cu candidatii, trecand prin gestiunea bazelor de date pana la matching (short lists). Responsabilitatile ei includ redactarea si difuzarea anunturilor de angajare pe blogurile noastre, precum si alegerea celor mai potrivite surse de promovare a postului, si testarea candidatilor cu mijloacele specifice. Lenuta efectueaza de asemenea interviurile de evaluare cu candidatii si ramane in permanent in contact cu ei. Avand la baza studii IT, Lenuta a acumulat o experienta HR esentiala pentru recrutarea de ingineri IT.

Roxana B, care e pe cale sa finalizeze un master in resurse umane, s-a alaturat echipei noastre la inceputul anului 2010. In cooperare cu un consultant, ea intervine in actiunile de cautare de candidati – retele sociale, forumuri, anuare, abordare directa, analiza si selectia CV-urilor si comunicarea cu candidatii. Ca si Junior IT Recruiter, Roxana identifica noi surse de cautare si mentine legatura cu candidatii.

Andreea, proaspata absolventa de IT, a fost cooptata in echipa People Centric pentru un internship in 2009. Promovata ca si Junior IT Recruiter, misiunea sa in procesul de recrutare se concentreaza pe cautarea candidatilor, analiza si selectia CV-urilor, interviurile si comunicarea (prin email sau telefon) cu candidatii. Andreea este cea care, in functie de profilul candidatilor, decide ce teste tehnice sunt cele mai potrivite. Ea trimite de asemenea si raspunsuri personalizate candidatilor: indiferent daca acesta este pozitiv sau negativ, ea mentine o legatura continua cu candidatii.