-
Prezentare
-
Platforma de testing
-
Proces
-
-
Agentie de recrutare IT
O agentie de recrutare IT diferita de celelalte? Mai bine de 100.000 de profile de profesionisti in informatica, « hot profiles » cu competente rare sau cu disponibilitate imediata, o platforma de 150 de teste informatice, matching rapid si 100% targhetat, 400 closing-uri in 2010 si un model economic low cost. Acestea sunt avantajele agentiei noastre de recrutare IT pe piata de recrutare specializata SSII.
Agentie web de recrutare pentru piata TIC si specializata pe tehnologiile web 2.0, People Centric depaseste barierele recrutarii si ofera in plus o echipa si instrumente recrutare in mod Saas dedicate, care permit clientilor sai sa fie productivi in actiunile lor de recrutare informatica, dar si sa-si dezvolte propria marca angajator si imaginea de recrutor.
Agentia noastra de recrutare IT este intotdeauna la curent cu comunitatea informatica, oferind acesteia o platforma de teste informatice pentru evaluare precum si informatii actualizate despre acest sector prin intermediul retelelor sociale si a blogului nostru IT.
Agentie web de recrutare pentru piata TIC si specializata pe tehnologiile web 2.0, People Centric depaseste barierele recrutarii si ofera in plus o echipa si instrumente recrutare in mod Saas dedicate, care permit clientilor sai sa fie productivi in actiunile lor de recrutare informatica, dar si sa-si dezvolte propria marca angajator si imaginea de recrutor.
Agentia noastra de recrutare IT este intotdeauna la curent cu comunitatea informatica, oferind acesteia o platforma de teste informatice pentru evaluare precum si informatii actualizate despre acest sector prin intermediul retelelor sociale si a blogului nostru IT.
Argumentele People Centric
